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Mediation

Der Streit aus dem Kinderzimmer setzt sich beim Erben fort
1985
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Ein häufiges Problem

Geschwisterliebe: Konflikte kommen in den besten Familien vor

Erlebnisse aus der Kindheit finden oft erst Jahrzehnte später Ausdruck.

Ein Beispiel sind Begegnungen von Geschwistern in einer Erbengemeinschaft. Nicht selten treten dann Emotionen hervor, die einen wertschätzenden Umgang miteinander und die einvernehmliche Behandlung und Auseinandersetzung von Vermögenswerten erschweren.

Nach einer Umfrage des Allensbach-Instituts berichtete 2015 immerhin jeder fünfte Befragte, der in Deutschland geerbt hat, dass es dabei Streit um den Nachlass gab.

Nicht mit meiner Firma! Konflikte zwischen Gesellschaftern sind häufig

Ziel- oder Rollenkonflikte zwischen Familiengesellschaftern sind eher Regel als Ausnahme.

Stehen Gesellschafter, deren Kinder die Nachfolge antreten möchten neben Gesellschaftern, die eine Verkaufslösung anstreben, sind Unterschiede bei den Interessen offenkundig.

Aber auch verdeckte Konflikte, zum Beispiel durch die typische Vater-Sohn-Rolle können den Erfolg des Nachfolgeprozesses empfindlich stören.

Vater und Sohn streiten in der Firma Unternehmensnachfolge GENAPLAN Hamburg

Wie helfen wir Ihnen aus der Sackgasse?

Die meisten Konflikte – ob im Privaten oder im Geschäftsleben – sind wirtschaftlich, emotional oder zwischenmenschlich begründet.

Bevor Sie Juristen und Gerichte bemühen, unterstützen wir Sie als Mediator.

Dann geht es zunächst darum, die Emotionen der Beteiligten von der objektiven Sachlage des Problems zu trennen.

In einem weiteren Schritt werden Interessen von Positionen separiert und so Lösungswege identifiziert.

Wir sind erfahrene Mediatoren und unterstützen Sie partnerschaftlich bei Konfliktlösung und Verhandlungsführung und ermöglichen so die Findung einvernehmlicher Wege aus der Sackgasse.

Was ist Ihr Nutzen?

Unterstützung

Wir unterstützen Ihr Vorhaben als neutrale, allparteiliche Berater und verfolgen stets die Lösung als Ziel

Perspektiv­wechsel

Wir sind nicht Betroffene und sehen daher keine eigenen Interessen gefährdet

Ruhe und Stabilität

Wir bieten emotionale Stabilität und kommunizieren mit allen Beteiligten wertschätzend und konstruktiv

Lösung statt Krise

Sie profitieren von unserer Erfahrung mit Konflikten, sparen wertvolle Zeit und schonen Ihre Nerven

Nutzen Sie unser Angebot

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