GENAPLAN unterstützt bei bei der Nachfolgeplanung durch Bewältigung von Konflikten in der Familie und im Unternehmen
Erlebnisse aus der Kindheit finden oft erst Jahrzehnte später Ausdruck.
Ein Beispiel sind Begegnungen von Geschwistern in einer Erbengemeinschaft. Nicht selten treten dann Emotionen hervor, die einen wertschätzenden Umgang miteinander und die einvernehmliche Behandlung und Auseinandersetzung von Vermögenswerten erschweren.
Nach einer Umfrage des Allensbach-Instituts berichtete 2015 immerhin jeder fünfte Befragte, der in Deutschland geerbt hat, dass es dabei Streit um den Nachlass gab.
Ziel- oder Rollenkonflikte zwischen Familiengesellschaftern sind eher Regel als Ausnahme.
Stehen Gesellschafter, deren Kinder die Nachfolge antreten möchten neben Gesellschaftern, die eine Verkaufslösung anstreben, sind Unterschiede bei den Interessen offenkundig.
Aber auch verdeckte Konflikte, zum Beispiel durch die typische Vater-Sohn-Rolle können den Erfolg des Nachfolgeprozesses empfindlich stören.
Die meisten Konflikte – ob im Privaten oder im Geschäftsleben – sind wirtschaftlich, emotional oder zwischenmenschlich begründet.
Bevor Sie Juristen und Gerichte bemühen, unterstützen wir Sie als Mediator.
Dann geht es zunächst darum, die Emotionen der Beteiligten von der objektiven Sachlage des Problems zu trennen.
In einem weiteren Schritt werden Interessen von Positionen separiert und so Lösungswege identifiziert.
Wir sind erfahrene Mediatoren und unterstützen Sie partnerschaftlich bei Konfliktlösung und Verhandlungsführung und ermöglichen so die Findung einvernehmlicher Wege aus der Sackgasse.
Wir unterstützen Ihr Vorhaben als neutrale, allparteiliche Berater und verfolgen stets die Lösung als Ziel
Wir sind nicht Betroffene und sehen daher keine eigenen Interessen gefährdet
Wir bieten emotionale Stabilität und kommunizieren mit allen Beteiligten wertschätzend und konstruktiv
Sie profitieren von unserer Erfahrung mit Konflikten, sparen wertvolle Zeit und schonen Ihre Nerven
Für Ihre Kontaktaufnahme können Sie dieses Formular nutzen. Wir melden uns umgehend bei Ihnen!
Als Experte für Unternehmensnachfolge werde ich häufig gefragt: Kann ein Nachfolgeberater beide Seiten – Verkäufer und Käufer – gleichzeitig und gleichberechtigt beraten? Oder eher nicht? Das Thema verdient eine differenzierte Betrachtung.
Heiraten ist meist romantisch. Der Zugewinnausgleich ist es oft nicht, denn dieses Thema tritt häufig erst dann in den Vordergrund, wenn die Ehe beendet wird. Doch keine Sorge, wir bringen Licht ins Dunkel und erklären, was es mit dem Zugewinnausgleich auf sich hat.
Beim Mikado kann jeder spielerisch das plötzlich entstandene Chaos beherrschen und willkürlich angeordnete Werte annehmen, ohne dass der Rest durcheinander gerät. In der Realität ist Mikado leider oft dort anzutreffen, wo große Vermögen vererbt werden. Geschieht dies ohne ausreichende Planung, Beratung und Struktur, gleicht die Auseinandersetzung um das Familienerbe einem Geschicklichkeitsspiel – mit weitreichenden finanziellen und emotionalen Folgen.
Ballindamm 39
20095 Hamburg
GENAPLAN ist Nachfolgeplanung. Schlüsselfertig. Seit 2014.
© 2025 GENAPLAN
